"غولدمان ساكس" يميّز بين الجنسين

يدفع "​غولدمان ساكس​ غروب" مرتبات أقل للموظفات الإناث بنسبة 56% من زملائهم الذكور قي المملكة المتحدة البريطانية، والذي يعتبر مثال قوي على إتساع عدم التوازن بين الجنسين.

وأشار متحدث لدى البنك الأميركي أن الفجوة اتسعت إلى 72% بنهاية السنة بتضمين المكافآت، والتي تذهب أغلبها لكبار الموظفين الذكور في "غولدمان ساكس" ومنافسيه.

وكشفت بيانات أن السيدات تمثل النسبة الأقل بين المدراء الرئيسيين في "غولمان ساكس"، ويتوجه  الرئيس التنفيذي الجديد ديفيد سولومون والذي جاء خلفاً لـ "بلانكفين" إلى زيادة التنوع في الادارات من الرجال والنساء.

وقد أشار البنك الأسبوع الماضي إلى أنه يهدف لمناصفة قوة العمل بين الرجال والنساء بحلول 2020، وقام بمحاولات عديدة لتضييق الفجوة، منها مبادرة أطلقها في العام 2003، وقام بفتح وحدة لرعاية الأطفال في مدينة لندن في نفس مكان عمل الأباء.