آخر تحديث:11:41(بيروت)
الجمعة 30/08/2019
share

أميركا:إنهيار الديموقراطية

لوري كينغ | الجمعة 30/08/2019
شارك المقال :
أميركا:إنهيار الديموقراطية Getty ©
في تسعينيات القرن الماضي، قال أحد الزملاء في بيروت إنه "في الاتحاد السوفياتي، دمرت الرأسمالية الشيوعية. في الولايات المتحدة، ستدمر الرأسمالية الديموقراطية". تبدو كلماته نبوية ونحن نستكشف مشهداً عالمياً من الدمار الاجتماعي والأخلاقي والبيئي بعد عقدين من الزمن. عندما سقط الاتحاد السوفياتي، كانت الخطابات الاحتفالية حول فجر نظام عالمي جديد، وحتى وفقًا للباحث الأميركي فرانسيس فوكوياما "نهاية التاريخ"، أشبعت الأسواق الحرة ضمنياً بالحريات السياسية. كان من المفترض أن يؤدي إنشاء أسواق جديدة وثروات جديدة، والتمتع بسلع استهلاكية جديدة إلى تحويل العالم إلى الأفضل، وفقاً للأكاديميين وصناع السياسات الأميركيين الذين يرتبطون بالإيديولوجيات الليبرالية الجديدة. لكن "الأسواق الحرة" ليست حرة حقاً، وعلى الرغم من الافتراض غير النقدي بأنها ستعزز الحريات الديموقراطية تلقائياً، فقد أصبحت رأسمالية السوق العالمية كما هي اليوم قوة مدمرة، تهدر المجتمعات، والصحة العامة، وشبكات التضامن، وحتى الغابات على الكوكب.
بالطبع، تأتي الرأسمالية بأشكال عديدة، لكن كيفية تطورها وتجليها في الولايات المتحدة على مدار الاعوام الخمسة والعشرين الماضية تُبرز مخاطر إلغاء القيود. اعتادت الشركات على الحضور، مهما كان الحد الأدنى، في اهتمامات واحتياجات أصحاب المصلحة - العمال والمجتمعات المحيطة وبعض الخدمات العامة. لكن منذ الثمانينات، أصبح المساهمون ملوكاً. تعظيم قيمة المساهمين يعني أن الأرباح لأولئك الذين لا يعملون أو يعيشون بالقرب من قاعدة عمليات الشركة هي أكثر ما يهم المدير التنفيذي. وقد أدى ذلك إلى تقليص حجم القوى العاملة، ونقل الإنتاج والتصنيع خارج البلاد إلى البلدان التي تفتقر إلى قوانين العمل وحماية البيئة. تم نقض النقابات، وحرمان الأعداد المتزايدة من الموظفين بدوام جزئي من مزايا الصحة والتقاعد.
أصبحت النسب غير المتوازنة بين رواتب العمال والمديرين التنفيذيين فاحشة. في الستينيات، كسب المديرون التنفيذيون 30 مرة ما كسبه عمالهم. الآن، يبلغ متوسط نسبة الرئيس التنفيذي إلى رواتب الموظفين 300:1. هناك اتجاهات مماثلة واضحة في الشق الأكاديمي، حيث يحصل رؤساء الجامعات على رواتب من سبعة أرقام بينما يقوم المحاضرون المساعدون، الذين يحصلون على 4000 دولار فقط لكل فصل دراسي (من دون أي مزايا صحية أو معاشات تقاعدية)، بتدريس أكثر من نصف الدورات الجامعية. 
قبل خمسين عاماً، كانت الطبقة الوسطى الأميركية (ذات الأغلبية البيضاء) قوية نسبياً. يمكن لمرتب واحد تلبية احتياجات أسرة مكونة من أربعة أشخاص. قاعدة الإبهام التي تقضي بأن لا ينفق المرء أكثر من ربع راتبه الشهري على السكن (إما مدفوعات الإيجار أو الرهن العقاري) لم يكن من الصعب تحقيقها. الآن، وفقاً لمسح وطني، لا توجد منطقة حضرية واحدة في الولايات المتحدة حيث يمكن للفرد الذي يتقاضى الحد الأدنى للأجور أن يدفع تكلفة استئجار أو شراء سكن. في بؤر الاقتصاد السيبراني الجديد - سان فرانسيسكو وسياتل - ارتفعت أسعار المساكن وأدت إلى ظهور ظاهرة جديدة: العمل بلا مأوى.
الفجوة المتنامية بين من يملكون أميركا والجهات التي لا تملكها تضر بالحكم الديموقراطي بطريقتين. أولاً، لا يجد المواطنون الذين يكافحون من أجل تحقيق غاياتهم عن طريق التوفيق بين وظيفتين أو أكثر، الوقت للتحليل أو التفكير أو مناقشة الديناميات الاقتصادية والسياسية التي تؤثر عليهم وعلى عائلاتهم بشكل عميق. لا يمكن لبعض الأميركيين أخذ يوم عطلة من العمل للذهاب إلى صناديق الاقتراع يوم الانتخابات. النقاش العام وبناء التضامن لتحقيق الغايات الاجتماعية هي الكماليات التي لا يستطيع الكثيرون من العمال الأميركيين المجهولين تحملها. على الجميع العمل أكثر من 40 ساعة في الأسبوع الآن. لا يمكننا الراحة أو الاستمتاع بالحياة؛ إن المخاوف بشأن الفواتير والديون ومستقبل الأطفال والنفقات الطبية غير المتوقعة ثابتة ومرهقة. معظم الأميركيين هم فقط على بعد ثلاثة شيكات عن التشرد، والادخار للمستقبل أو حالات الطوارئ يكاد يكون مستحيلاً، وخاصة بالنسبة لأولئك الذين يسددون ديوناً هائلة من القروض الطلابية.
ثانياً، إن صعود فئة المليارديرات قد منحنا حكومة ليس من أجل الشعب، بل حكومة تمليها وتشوهها أموال كبيرة. لا يمكن العثور على أي مؤشر أفضل على ذلك من قرار المحكمة العليا لعام 2010 في قضية Citizens United v. Federal Election Commission بأن النقود (مساهمات غير محدودة في الحملات) تساوي حرية التعبير. لم يعد الكونغرس منتخباً: لقد تم شراؤه. بعد وفاة الملياردير الأمريكي ديفيد كوتش هذا الأسبوع (الذي جسد مع شقيقه تشارلز الأثر السام للمال على العملية السياسية في الولايات المتحدة، والفساد الأكاديمي، وإنكار التغيير المناخي)، سأل شخص بارع على تويتر: "عندما يموت الملياردير، من يرث أعضاء مجلس الشيوخ؟"، أجابت تغريدة أخرى على تويتر أنه ربما يجب دفن أعضاء مجلس الشيوخ الذين تم شراؤهم مع الملياردير، تماماً مثلما تم مع خدم الفراعنة في مصر القديمة.
حتى بعد الانهيار المالي في 2008 في وول ستريت، وعلى الرغم من رد الفعل الغاضب والمحبط من الأميركيين من الطبقة العاملة الذين فقدوا مدخرات حياتهم، يواصل القطاع المالي السيطرة على السياسة الأميركية من دون عقاب. كانت بنوك وول ستريت والشركات "أكبر من أن تفشل"، وتم إنقاذها من الكارثة التي خلقتها على حساب دافعي الضرائب في الولايات المتحدة. قدم الفيلم الوثائقي الحائز على جائزة الأوسكار لعام 2010 "Inside Job" تحليلاً دامغاً ليس فقط لكيفية حدوث الانهيار، ولكنه كشف أيضاً عن أن المعتقدات والقيم والممارسات والآراء العالمية التي مكنته لم تتغير على الإطلاق. تناول الفيلم الفساد النظامي للولايات المتحدة من قبل القطاع المالي وعواقب ذلك الفساد النظامي، ليس فقط في وول ستريت، ولكن في جميع المؤسسات الاجتماعية الأميركية التي كان ينبغي لها أن تكون، ولكن لم تكن قادرة، على وقف التصادم.
لكن الزمن قد يتغير. في 19 آب،أغسطس التزم 181 من الرؤساء التنفيذيين الأميركيين بقيادة شركاتهم "لصالح جميع أصحاب المصلحة - العملاء والموظفين والموردين والمجتمعات والمساهمين". أعلن المديرون التنفيذيون ذلك عن طريق التوقيع على "بيان جديد حول أهداف الشركات". يمثل البيان تهديداً محتملاً للفكرة السائدة القائلة بأن الغرض الأساسي للشركة هو إثراء مساهميها. وسوف يحدد الوقت ما إذا كانت هذه مجرد خدعة علاقات عامة، أو مؤشراً لوعي رؤساء الشركات بأن العمال يغضبون، أو تغيير فعلي في بحر رأسمالية الولايات المتحدة. الديموقراطية الأميركية معلقة في الميزان.

شارك المقال :

التعليقات

التعليقات المنشورة تعبر عن آراء أصحابها

لوري كينغ

لوري كينغ

أستاذة الأنثروبولوجيا في جامعة جورج تاون، واشنطن zinjabeela@gmail.com

مقالات أخرى للكاتب