بدأت مجموعة "ميتا" عملية تسريح حوالي ثمانية آلاف موظف، ما يعادل 10% من قوتها العاملة العالمية، فيما يسعى المؤسس المشارك ورئيسها التنفيذي مارك زوكربرغ إلى إعادة توجيه الموارد نحو أجندة طموحة للذكاء الاصطناعي.
وبدأت الإشعارات ترسل من ساعات الصباح الباكر، وكان الموظفون المقيمون في سنغافورة من أول من تم إبلاغهم. وبالإضافة إلى عمليات التسريح، قالت مجموعة "ميتا" في نيسان/أبريل أنها ستلغي خطط توظيف ستة آلاف شخص ونقل سبعة آلاف موظف آخر إلى أدوار متعلقة بسير العمل بالذكاء الاصطناعي، حسبما نقلت وكالة "فرانس برس" عن وكالة "بلومبرغ".
وفي مذكرة وجهها إلى الموظفين ونشرها موقع "بيزنس إنسايدر"، شكر زوكربرغ الموظفين المغادرين وسعى إلى طمأنة الموظفين المتبقين. وكتب: "من المحزن دائماً أن نودع أشخاصاً ساهموا في مهمتنا وفي بناء هذه الشركة. أشعر بثقل ذلك". وأضاف أنه لا يتوقع تسريح المزيد من الموظفين على مستوى الشركة هذا العام، وأقر بأن المجموعة قصرت في تواصلها مع الموظفين.
من جهة ثانية، أبدى زوكربرغ تفاؤلاً بشأن توجه الشركة، قائلاً أن "ميتا" هي "واحدة من الشركات القليلة التي تملك القدرة على المساعدة في تحديد المستقبل" وأكد مجدداً هدفه المتمثل في تقديم "ذكاء فائق شخصي" للمستخدمين في كل أنحاء العالم.
وتعد عملية إعادة الهيكلة أكبر جولة من عمليات التسريح على مستوى الشركة منذ حملة "عام الكفاءة" التي أطلقها زوكربرغ العامين 2022-2023 وأدت إلى إلغاء حوالي 21 ألف وظيفة. وتأتي الخطوة الجديدة فيما تزيد "ميتا" إنفاقها بشكل كبير على البنية التحتية للذكاء الاصطناعي.
